töi!
Mikäs homma?
Haamu auttaa yritysten johtajia ja perustajia tulemaan oman alansa ajatusjohtajiksi, joiden seuraamisessa on oikeasti järkeä.
Me uskotaan, että B2B-markkinointi siirtyy entistä enemmän ostetusta huomiosta yhteyteen, ja yrityksistä ihmisiin. Se ei tarkoita että vaikkapa mainonnasta tai mediapinnoista pitäisi luopua, vaan että maksetun huomion rinnalle tuodaan entistä enemmän ihmisten kautta syntyvää luottamusta ja kiinnostusta, jota ei voi rahalla ostaa.
(Jos haluat tutustua ilmiöön tarkemmin, maailmalla käytetään mm. termejä Founder-Led Marketing tai Leader-Led Content – me ollaan toistaiseksi päädytty käyttämään kaikista eniten Executive-Led Contentia.)
Meidän tämän hetken pääasiallinen weapon of choice eli väylä auttaa meidän asiakkaita heidän oman stoorin rakentamisessa on LinkedIn, joka on B2B-yritysten johtajille ylivoimaisen hyvä kanava näkyä ja vaikuttaa.
Markkina kasvaa nopeasti: lähes jokainen yritys miettii tällä hetkellä, miten heidän johtoryhmänsä saataisiin aktivoitua näkyväksi ja kiinnostavaksi somessa. Siksi tämä onkin mitä täydellisin hetki hypätä mukaan, kun kasvu on vasta alkamassa, ja markkinaa jaetaan.
Haamulla on jo lyhyessä ajassa muodostunut vahva brändi ja tunnistettava oma tyyli – meidät tunnetaan ja meidän tekemistä seurataan. Myyntihommissa ei tarvitse useinkaan aloittaa esittelyä nollasta, koska moni on jo valmiiksi kiinnostunut.
Ja toisaalta, jos joku kuulee meistä ensimmäistä kertaa, konsepti on silloinkin äärettömän helppo selittää.
Miksi rekry ja mitä etsitään?
Me kasvetaan kovaa vauhtia, mutta halutaan tietty kasvaa vielä enemmän – ja lisäksi markkina on just nyt tosi kiehtovassa vaiheessa. Kysyntää on enemmän kuin pystytään tällä hetkellä käsittelemään, koska meillä ei ole (vielä!) töissä ketään, joka tekisi myyntiä täysipäiväisesti.
Siksi etsimme nyt kahta myyjää rakentamaan Haamun outbound-myyntiä ja kasvua!
Mitä tulet tekemään?
Tämä on puhtaasti uusasiakashankintarooli, jossa vastaat koko myyntiprosessista alusta loppuun:
👻 Prospektoit (LinkedIn, sähköposti, puhelin, kylmäkäynti – whatever works for you)
👻 Kontaktoit ja sovit tapaamiset
👻 Vedät tapaamiset itse
👻 Klousaat kaupat
Kun asiakkuus alkaa, se siirtyy Haamun deliveryyn, joka hoitaa homman siitä eteenpäin.
Työ tehdään pääosin Suomen markkinalle, mutta osa kokeiluista suuntautuu kansainvälisille markkinoille.
Millainen tyyppi sopii rooliin?
👻 Sinulla on kokemusta aktiivisesta outbound-myyntityöstä, eikä tämä ole ensimmäinen kerta kun teet myyntiä
👻 Pidät systemaattisesta tekemisestä ja volyymistä
👻 Pidät sun CRM:n mintissä ja käytät luontevasti erilaisia työtä helpottavia ja nopeuttavia työkaluja
👻 Olet rohkea ja oma-aloitteinen, et jää odottamaan ohjeita
👻 Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi
👻 Startup-maailma on sinulle mieluisa: vauhti, epävarmuus ja vastuu eivät pelota
Ja lisäksi vielä Sarin vaatima huomautus: “Jos asiakas ei vastaa sun puheluun, laitat tekstarin perään.”
Miten onnistumista mitataan?
Tavoite on, että tuot vähintään neljä uutta asiakasta kuukaudessa, eli käytännössä yhden per viikko.
Se tarkoittaa meidän tämänhetkisen parhaan arvauksen mukaan noin kahdeksaa uutta tapaamista viikossa.
Jos saavutat perustavoitteen, olet jo erinomaisella tasolla – ja jos ylität sen, ansaintasi nousee nopeasti.
Palkkaus
Voit valita kahdesta mallista:
1️⃣ Palkkamalli
Pohjapalkka 2 500 € / kk, 750 € provisio per klousattu asiakkuus. 👉 Esim. 4 asiakasta / kk = 5 500 € / kk kokonaisansio
2️⃣ Laskutusmalli
Ei kiinteää palkkaa, vaan laskutat 2000 € per klousattu asiakkuus (50 % kun asiakas aloittaa ja 50 % 3kk:n jälkeen) 👉 Esim. 5 asiakasta = 10 000 € laskutus
Työntekopaikka + arki noin muuten
Työ on tällä hetkellä täysin etätyötä: tiimi on hajautunut ympäri maailmaa, joten sinäkin voit sijaita missä mielit. Joskus tulevaisuudessa meillä saattaa ehkä olla joku hieno toimisto, mutta sen aika ei ole vielä.
Me halutaan rakentaa tätä stooria niin, että Haamun logo CV:ssä on sulle ylpeyden aihe, ja ulkopuolisen silmille merkki siitä, että olet oikeasti hiton kova tekijä.
Tiimi koostuu verkostomaisesti foundereista, työntekijöistä sekä freelancereista, jotka kaikki ovat kuitenkin yhtä lailla haamuja ja läsnä meidän yhteisessä Slackissa. Tällä tavalla laskettuna meitä on nyt kaikkiaan 10, mutta määrä kasvaa nopeasti, kun asiakkaitakin tulee lisää.
Ja Slackista puheenollen: käytetään työssä moderneja työvälineitä: mm. Slackia, Google Workspacea ja HubSpotia, aka et joudu meillä Teamsiin tai Sharepointin kurimukseen. 😎
Meidän startuplyfe on rentoa, mutta kuitenkin kunnianhimoista, vauhdikasta ja voimakkaan kasvuhakuista. Suhtaudutaan kaikkeen tekemiseen intohimolla, ja halutaan saada cooleja juttuja aikaan. Mikään ei ole valmista, kaikki on kesken ja monesta tärkeästä asiasta todennäköisesti puuttuu prosessi. Kaiken rehellisyyden nimissä keskeneräisyyttä on paljon ja sitä pitäisi jotenkin tässä jaksaa.
Ollaan kovia innostumaan, ja halutaan että pystyt innostumaan asioista meidän kanssa. Ennen hakemista kannattaa lukea huolella läpi meidän Customer Pledge – siitä saa ihan hyvän kuvan siitä, mitä me halutaan asiakkaiden suuntaan itsestämme näyttää. Samalla se määrittää aika kivasti sitä, miten asioihin meillä suhtaudutaan.
Rekryprosessi
1) Laita hakemus osoitteeseen samuli@haamu.io. Linkkaa mukaan sun LinkedIn-profiili ja kerro vähän miksi tää voisi olla sulle sopiva pesti, ja mikä tässä kiinnostaa sua.
2) Lyhyt tutustumisjuttelu.
3) Pieni tehtävä, jonka tarkoitus on mitata sun myynnillistä ajattelua.
4) Tiimin tapaaminen.
5) Työtarjous.
👻 Ilmoitus julkaistu 17.10.2025, paikat täytetään kun sopivat henkilöt löytyvät ja etsintää jatketaan niin kauan kunnes se tapahtuu.
